31.10.2016. Минтруд России издал приказ за номером 589н "Об утверждении разъяснения по некоторым вопросам применения Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 225 "О трудовых книжках", о проекте которого сообщалось ранее.
В разъяснениях указывается, что для организаций, в отношении которых законом отменена обязанность иметь печати (при учете сведений о наличии печати в уставе организации), проставление печати на первой странице трудовой книжки, вкладыше в трудовую книжку, а также в случаях, предусмотренных абзацем первым п. 35 и абзацем четвертым п. 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 225 "О трудовых книжках", осуществляется при наличии в данной организации печати. Если в организации отсутствует печать, записи, внесенные в трудовую книжку работника за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек (за исключением случаев, указанных в п. 36 указанных выше Правил).
Начало действия документа - 27.11.2016.
Минюст России
